よくあるご質問

入社後の配属はどのように決まりますか?
入社後の配属は希望通りのエリアに配属が出来るように配慮しております。その際には育成できる環境と皆さんの性格や特性を考慮し、より成長できる店舗へ配属したいと考えております。
他店への異動、ヘルプ勤務などはありますか?
所属異動はありますが、必ず相談、合意の上で行われます。転居、または長時間の通勤を伴うような異動にならないように配慮しております。
所属エリア内での他店勤務(ヘルプ勤務)があります。繁忙期などに他エリアで勤務して頂くこともありますが、他店の様々な処方に触れ、経験してもらうことは皆さんの成長に繋がる事と考え、相談の上で行います。
入社後も定期的な研修はありますか?
主な研修は、入社時に行う新人研修、自由参加の研修、キャリア別の研修があります。
自由参加の研修は、病気を学ぶ「疾病と薬剤」「在宅研修」「OTC研修」などがあります。キャリア別の研修は「管理薬剤師研修」「上級マネジャー研修」があります。
メディックスは服薬指導に重点を置いており、ロールプレイング形式の研修が多いです。会社が主催する研修以外にも各店舗では、メーカーや門前クリニック合同で勉強会が行われています。
結婚、出産をしてからの働き方はどうなりますか?
育児休暇復帰後フルタイム勤務が難しい場合、お子様が3歳になるまで「短時間勤務制度」を利用できます。復帰フォローについてはeラーニング(メディカルナレッジ)によるWEB学習が使えますので、復帰の準備が行えます。復帰後の配属希望の相談なども受け付けております。短時間勤務は、実働1日6時間勤務、9~16時という方が多いです。なお、入社時当初からの短時間勤務制度はございません。
どのようにキャリアアップしていきますか?
薬剤師はマネジメントライン、スペシャリストラインのキャリアフローがあります。
キャリアアップの段階、築き方、評価は「見える化」されています。クリアな評価により頑張る人が評価される人事評価制度です。年2回の面談にて目標の確認、前期の振り返りを行い評価していきます。目標設定は「求められる仕事のレベル」を明確にしており、面談にて上司と相談しながら設定していきます。
早番、遅番の勤務はありますか?
営業時間により早番、遅番を設定している店舗もありますが、全体的に見ると少ないです。また深夜、24時間営業の店舗はございません。
勤務時間はどのくらい?
1日8時間勤務が基本です。会社は「変形労働時間制」を採用しております。1か月以内の勤務時間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定労働時間40時間を超えないように設定してあります。
車通勤は可能ですか?駐車場はありますか?
店舗によります。駐車場の有無、使用状況は店舗により異なりますので、都度お問い合わせ、ご相談下さい。尚、自転車通勤に関しても同様になりますが、その際には交通傷害保険に加入して頂きます。
残業はありますか?残業代は支給されますか?
店舗により時間外勤務が発生する場合がございます。就業規則に則り発生した残業に関しては1分単位で残業代を支給しております。
薬局での業務のほかに、希望する業務に携わることは可能ですか?
本人の希望により、他部門、各種委員会活動なども参加が可能です。積極的に新しい事に取り組んで頂ける環境をご用意しております。
事前に職場見学は可能でしょうか?
可能です。店舗の都合もございますので、日時などは事前にご相談下さい。