研修制度

株式会社メディックスの研修制度を紹介します。 様々な研修は、学習の目的以外にも、仲間づくりの目的も含まれています。

階層別研修

新入社員/1年目

新人研修

弊社の新人研修は、教育部が主催する座学研修と、店舗の教育担当がOJTを行うマンツーマン指導体制です。
(座学研修を1日行い、翌日からOJTを2週間実施するサイクルを約3ケ月間行います)

  • マナー研修
  • 医療保険制度、算定要件の理解
  • OTCと薬剤師の関わり
  • 在宅医療
  • 薬歴管理と服薬指導
  • ポリファーマシー
  • リスクマネジメント

など

2年目

フォローアップ研修

1年を振り返り、2年目の目標と課題設定を行います。

セルフメディケーション研修

健康フェアの取り組み体験や症候学を学びます。

薬歴研修

算定要件について理解を深め、薬歴管理の質の向上を図ります。

キャリア別

管理薬剤師研修

薬剤管理業務、初級マネジメント、法令改正などを学びます。

上級マネジメント研修

経営ベーシック、組織マネジメント、戦略立案などを学びます。

オープン講座

講座「疾病と薬剤」

疾患テーマ毎に座学と服薬指導のケーススタディーで学びます。

講座「症例カンファレンス」

実際のポリファーマシー症例を用い、トレーシングレポートの書き方や処方提案の仕方を学びます。

店舗・エリア別勉強会

組織毎に勉強会を行っています。医師との製薬メーカー合同勉強会もあります。

全社研修会

旬な課題を中心とした講演型プログラム

学術大会

医療向上を目指した発表型プログラム